男尊女卑的日本,家族企業為何希望生女兒:女婿接班,不滿意再換!

加油娜娜酱 01/12/2021 15:27 檢舉

東亞人總是特別重視「延續香火」,有時候,甚至會搞得跟「家裡有皇位要繼承」一般神聖和意義重大。

可令人奇怪的是,日本人卻在這方面很看得開,特別是那些家裡真有「產業」要繼承的大企業主和政客們,膝下只有女兒的話,往往同樣很滿意。

當然,在日本的傳統觀點中,家族企業、名譽或者手藝還是傾向于傳給兒子的。但自古以來,實際操作中,很多時候,日本人也普遍接受女兒繼承家業的操作。

典型的,當屬古代日本出現的女天皇。

捋一捋,我們就可以看出,她們大多都是老天皇的嫡系女兒,一般會在家族沒有男丁的情況下繼承皇位,然後通過婚姻和生育,為皇族擴大男性人口。

一般情況下,她們會在男性皇子長大些後能勝任「天皇」工作的時候,主動讓位。

而且,為了保持「萬世一系」的「純血」,她們的婚姻,大多為近親之間的「結合」,什麼同父異母的親兄妹互相結為夫妻,叔叔娶侄女兒、外甥女...各種令人瞠目結舌的「親上加親」,誕下的子嗣很多都長得歪瓜裂棗還帶著一身遺傳病。

盛裝的明治天皇——地包天,弱視,還有先天脊柱問題

很明顯,這樣的操作,並非是因為古代日本皇家女性地位高,更多的,是在把天皇的女兒們當「工具人」使用——這些女帝,幾乎全屬于「過渡」式的人物,無論自願還是被迫,大部分都會在時機成熟後讓出皇位。

比如,第一位日本女天皇,推古天皇就是敏達天皇的妹妹兼皇后,本來過幾年就要傳給兒子竹田皇子的,只是她的兩個兒子都早夭,確實真的沒辦法了,就一直做到了逝世的那一天。

而換到當今時代,那些日本家族企業的掌門人,對于自己女兒的看法,竟然還是大同小異。

很多時候,在男尊女卑的大環境下,他們並未打算讓閨女真的去打理家業,當一個實際的「掌門人」,而是把女兒用作了一個「開放式人才引進」的「工具」。

這就是日本的傳統「婿養子」制度。

表面上看,日本的「婿養子」,就是男人入贅老婆家,改成老婆的姓氏,子女也跟著隨母姓。

這樣的操作,我們總是很容易把它跟「吃軟飯」聯繫到一起,甚至會帶著點羞恥的意味。

但換做日本人,就很想得開了。

畢竟,日本人的姓氏原本就出現的很晚,明治維新之後,才費了大勁做到了人人都有姓氏。

這造成了,在漫長的日本古代,沒有姓氏的普通人,並不太重視血緣,更在乎實際利益(當然,極端追求「純血」的天皇家族也沒有姓氏,但這是因為他們全家被認作了神在人間的肉體代言,跟平民沒姓的情況不同)。

當年為了起姓氏,文化水準普遍不高的日本老百姓們充分發揮了自己的想象力

這樣的觀念深刻影響了近現代的日本人。

因此,我們看到,雖然日本家庭至今還是以男權、父權為核心,但日本人並不太重血緣,而更看重利益的傳承。

某種程度上看,日本的家族,更像是個利益的結合體——只要能幫我傳承家族利益,有沒有直系血緣關係,都無所謂,拿到利益,實現發展才最重要。

比如,很久很久以前的江戶時代,三井集團創始人三井高俊,就有這樣的一句名言——我寧可要女兒也不要兒子,因為有了女兒我可以去挑選兒子(婿養子)。

江戶時代的日本婚禮

更何況,按照這些「精明老爹」們的盤算,「婿養子」不好用了,還能換掉他。

畢竟,親兒子沒能力或者敗家的話,你當爹的也不能隨便換人,但女婿就不一樣了,下起手來,更隨意。

另一個角度看,正是在這樣的危機感的鞭策下,養女婿們進入岳父的家族企業後,通常都會用心表現得非常勤奮努力,玩命地證明著自己的「價值」。

而且,一般來說,那些大家族的養女婿們,出身和家庭背景,也通常不低。

按照傳統,日本大家族的家產,主要是給長子或長女/長女婿的,那些次子們就要靠自己了。

次子們普遍接受過良好教育,見過世面。那麼,做婿養子,去另一個大家族當上門女婿來實現自己的人生價值,也確實是個很不錯的選擇。

這樣的理念下,諸多日本著名企業家族,都非常樂于生養女性繼承人,以備招婿。

他們的理念是——親兒子再多也是有限的,萬一個個都不成器家族就毀了,但只要有女兒,招婿養子,可以全社會「海選」有能力但無遺產的好兒郎入贅,協助管理家族資產,還能生下有自己血統繼承自己姓氏的後代,這樣的操作,簡直不要太划算!

同時,在日本的社會環境氛圍中,一旦男性入贅大家族當了婿養子,除了改老婆的姓氏外,更要強調「忠誠」,需要公開聲明孝忠女方家族。如有違反,此人基本就完蛋了,將終身被人唾棄。

扶植婿養子的通常操作是,一旦家族沒兒子,或者老爹認為他親兒子能力不行,再或者兒子不願接管企業,他會直接把閨女宣佈為繼承人。

然後,老爹會廣泛物色公司和業內的出色男性,把寶貝女兒嫁給他。

兩人結婚滿一年後,再通過儀式把女婿正式「收養」為自己的兒子,女婿改姓岳父和妻子的姓氏。

此後,「婿養子」就能名正言順的成為家族的掌門人,正式接管企業了。

日本「大戶人家」的婚禮

這樣的例子,在日本企業家族,比比皆是。

典型的,像松下集團的第二代掌門人,松下正治,他本原名平田正治,是平田榮二伯爵的次子,畢業于本東京帝國大學法學部。

松下正治的夫人,就是松下集團創始人,松下幸之助的女兒松下幸子。和幸子結婚後,平田正治改名松下正治,成為了松下幸之助的「婿養子」。

1961年,65歲的松下幸之助把會長權力傳給了松下正治。

松下正治(1913-2012)

更典型的,還有日本近代經濟的支柱——三井集團。

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